ฝ่ายพัฒนาการศึกษา มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับ งานพัฒนาหลักสูตร งานพัฒนาบุคลากร งานประเมินผลงานทางวิชาการของคณาจารย์ประจา งานสภาคณาจารย์ รวมทั้งงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และคาสั่งของผู้บังคับบัญชา โดยปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้
๑) งานธุรการและงานสารบรรณที่อยู่ในความรับผิดชอบ
๒) งานวางแผน และดาเนินการพัฒนาระบบการศึกษา
๓) งานดาเนินการร่วมกับคณาจารย์หรือหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ในการกาหนดหลักสูตรและ วิธีการเรียนการสอน
๔) งานเกี่ยวกับการปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรที่ใช้ในการเรียนการสอน ในโรงเรียนนายร้อยตารวจ
๕) งานวิเคราะห์และประเมินผลทางการศึกษา
๖) งานศึกษาและนาผลการวิจัย มากาหนดเป็นแนวนโยบายในการฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการตารวจของโรงเรียนนายร้อยตารวจ หรือเพิ่มพูนวิชาการอันจะทาให้สมรรถภาพและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานสูงขึ้น
๗) งานจัดทาโครงการฝึกอบรมของโรงเรียนนายร้อยตารวจ ให้สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาองค์การของโรงเรียนนายร้อยตารวจ
๘) งานดาเนินการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลตามแผนและวัตถุประสงค์ ของโรงเรียนนายร้อยตารวจ ซึ่งรวมถึงการจัดทาหลักสูตรและจัดการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ในระดับต่างๆ เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการทางานตลอดจนเพื่อส่งเสริมและสร้างขวัญในการทางาน
๙) งานติดต่อประสานงานด้านฝึกอบรมกับวิทยากรและผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอก
๑๐) ร่วมกับงานการเงินและงานงบประมาณ จัดทาแผนและโครงการฝึกอบรม เพื่อกาหนดความต้องการงบประมาณ การจัดสรร และการบริหารงานงบประมาณพัฒนาบุคคลให้เหมาะสม
๑๑) จัดหาและอานวยการให้มีอุปกรณ์และเครื่องมือเครื่องใช้ต่างๆ เกี่ยวกับการฝึกอบรม ตลอดจนพิจารณาจัดสภาพแวดล้อมในการฝึกอบรมให้เหมาะสม เพื่อให้โครงการฝึกอบรมประสบความสาเร็จตามความมุ่งหมาย
๑๒) ติดตามประเมินผลการฝึกอบรม ทั้งในระหว่างการฝึกอบรมและภายหลังการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว เพื่อพิจารณาปรับปรุงโครงการฝึกอบรมที่กาลังดาเนินการอยู่และหาข้อบกพร่อง เพื่อจัดทาโครงการฝึกอบรมให้บังเกิดผลดียิ่งขึ้นต่อไป
๑๓) งานติดต่อประสานงานเพื่อจัดส่งข้าราชการตารวจของโรงเรียนนายร้อยตารวจเข้ารับการศึกษาหรือการฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ ที่สานักงานตารวจแห่งชาติ จัดขึ้นภายในประเทศ
๑๔) งานติดต่อประสานงานและพิจารณาจัดส่งข้าราชการตารวจของโรงเรียนนายร้อยตารวจ เข้ารับการศึกษา ฝึกอบรม หรือดูงานในหน่วยงานราชการและภาคเอกชนภายในประเทศ
๑๕) งานจัดทาเรื่องเกี่ยวกับการศึกษาต่อ การฝึกอบรมและการดูงานภายในประเทศ
๑๖) งานควบคุมและตรวจสอบรวมทั้งการรายงานผลการศึกษา การฝึกอบรม และการดูงานภายใน ประเทศของข้าราชการตารวจ
๑๗) งานติดต่อประสานงานกับหน่วยงาน สถาบันการศึกษา หรือองค์การต่างๆ เพื่อขอรับทุน การศึกษาต่อของนักเรียนนายร้อยตารวจภายในประเทศ
๑๘) งานติดต่อประสานงานและจัดทาโครงการแลกเปลี่ยนความรู้ทางวิชาการตารวจ กับหน่วยงาน หรือองค์การของตารวจภายในประเทศ
๑๙) ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆในประเทศ ที่มีหน้าที่เกี่ยวกับการจัดการด้านทุนการ ศึกษา ฝึกอบรม ทัศนศึกษา ดูงาน
๒๐) ติดประกาศเอกสารต่างๆ เกี่ยวกับทุนการศึกษา ฝึกอบรม ทัศนศึกษาและดูงานในประเทศให้ทุกคนทราบโดยเร็วและทั่วถึง
๒๑) งานดาเนินการจัดทาคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการเข้าสู่ตาแหน่งทางวิชาการและระดับชั้นตาแหน่งข้าราชการตารวจ ของคณาจารย์ประจา
๒๒) งานปรับปรุง พัฒนา คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการเข้าสู่ตาแหน่งทางวิชาการและระดับชั้นตาแหน่งข้าราชการตารวจ ของคณาจารย์ประจา
๒๓) งานประเมินผลงานทางวิชาการของคณาจารย์ประจาตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน
๒๔) งานประสานงานกับหน่วยงาน บุคคล ผู้บังคับบัญชา ในการประเมินผลงานทางวิชาการ ของคณาจารย์ประจาตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน
๒๕) งานติดตามและตรวจสอบผลการดาเนินการตามมติสภาคณาจารย์
๒๖) งานรวบรวมเรื่องต่างๆ ที่จะเสนอเข้าที่ประชุมสภาคณาจารย์
๒๗) งานดาเนินการเกี่ยวกับการจัดวาระการประชุมสภาคณาจารย์
๒๘) งานขอรับความเห็นชอบกาหนดวันประชุมและออกหนังสือเชิญประชุมสภาคณาจารย์
๒๙) งานจัดเตรียมเอกสารต่างๆ ประกอบการประชุมสภาคณาจารย์
๓๐) งานบันทึกและจัดทารายงานการประชุมสภาคณาจารย์
๓๑) งานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
วิสัยทัศน์
" ร่วมกันพัฒนาการศึกษา เพื่อพัฒนาคน และ พัฒนาชาติไทย "
